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触动梦想 不拘一格寻找科拓人——科拓股份2012校园招聘拉开序幕

2011-12-16 9:14:47资讯来源:科拓通讯

  2011年12月7日,厦门科拓通讯技术股份有限公司人力资源部在厦门各大高校开始巡回招聘,标志着公司2012年校园招聘工作正式拉开序幕。此次以“触动梦想 不拘一格寻找科拓人”为主题的校园招聘,喻意企业为注入新鲜血液不拘于传统的招聘条件,更加注重人才的个人素养,寻找契合科拓气质应届毕业生的愿景。

  按照公司提出的要进一步打开从名校引才之门、加强高校人才储备的要求,公司根据企业情况共提供了近十多个岗位20余名的用人需求,实施了2012年校园招聘活动。截至12月15日(专业阶段招聘结束),共收到三百多份简历,其中超过50%是来自厦门重点院校厦门大学的应届毕业生。

  为满足公司上市后对人才的高标准要求,今年校园招聘与往年有较大差别,今年招聘的岗位综合能力要求普遍较高,面试筛选过程非常严格,体现公司从注重人才数量到注重人才质量的用人政策转变。

  经过公司人力资源部的策划组织,组成了技术项目中心、制造中心和人力资源部的招聘小组。在招聘过程中,招聘小组克服疲劳、连续作战,面试学生两百余人,在有限的时间内尽量给予更多的学生面试机会,同时扩大了公司的选择范围。招聘小组以“精中选优”的标准来挑选人才,以“对企业未来负责”的态度认真考核每一位应聘学子,经过多番比较挑选出录用名单。

  厦门科拓通讯技术股份有限公司是目前中国销量较多的停车引导系统品牌企业。成立至今,科拓凝聚了一批敢于创新、精于技术、善于管理并具有丰富实战经验的精英团队,在吸收国内外先进技术的基础上,结合中国城市特点,以客户需求为导向,成功研发了科拓车位引导系统、停车场找车机、区域诱导系统、城市停车诱导系统等智能交通产品。为打造一支综合素质优良、敢于创新、精于技术、善于管理的骨干员工队伍,每年均面向全国高校招聘优秀应届毕业生。科拓股份人力资源部经理谈到:“此次校园招聘工作的开展,进一步宣传了公司的品牌和形象,扩大了科拓在厦门各高校及学子间的影响面,是落实公司人才发展规划关於校园招聘工作制度化、常态化的重要举措,也是公司人才储备的重要手段,将为公司发展战略的实现发挥重要的支持作用。除了校园招聘之外,同时在厦门人才网都有相应的招聘信息,我们竭诚欢迎敢于创新,有奋斗精神的应届毕业生加入科拓这个大家庭中来。”

  睿智创新、求实奉献,使得蓬勃发展的科拓屡获肯定,荣获“厦门高新技术企业”及“厦门软件企业”证书,产品更成功通过CE认证。秉承“专业价值,服务典范”的经营理念,科拓以技术实力为基础,用创新求发展;不断进取,超越自我,立志成为享誉国内外的静态交通系统解决方案提供商。

  在崭新一年即将开启的时刻,我们将看到更多立志振兴国产品牌的稚嫩面孔和科拓同成长,共进步。